激进讨薪被处罚

　　12月5日上午10点15分左右，四明山路北仑行政中心门口聚集了2、30位讨薪的职员，一行人手拉手一字排开站在人行道上，来往车辆不得不被迫掉头。“我们接到报警后第一时间赶到了现场，因为职工拦路，看热闹的人又多，导致该路段交通严重拥堵。”新碶派出所胡警官告诉记者，经过民警们的劝离以及疏导，职工们停止了拦路的行为，最终行为激烈的8人被带回派出所调查，其中7人被处以200元罚款。

　　据了解，这些拦路的职员都是一家小服装厂的工人。因为工厂老板跑路，就剩下一些缝纫机，40多位工人的工资一下子没了着落。“厂里留下的设备只值几万块钱，资差了几十万，大家也不知道怎么办才好。那天早上我们四五个代表先到中河路28号去劳动仲裁，之后头脑一热就到区府去了，人多嘴杂，你一言我一语的就拦在了马路中间，变成这样我们也不想的。”一名参与者表示，因为不懂法一时冲动拦路表达诉求，现在大家都很后悔，以后维权肯定会采取合理合法的方式。

　　“这种行为在治安管理处罚法里属于妨碍交通工具正常行驶，因为他们情节较轻，所以处警告或者200元以下罚款，如果情节较重可能构成犯罪，要处行政拘留处罚。”新碶派出所治安大队副中队长徐云科说，“在讨薪和维权方面，要注意走正规程序，如果采用激进或极端的方式，最后不仅自己的权益没有得到保障，反而会触犯法律。”

　　正规程序拿到钱

　　前日，在区劳动监察大队的协调下，24名农民工顺利拿到了约32万元本应属于自己的劳动报酬。

　　11月上旬，区劳动监察大队受理群体性欠薪投诉，称区内某洗涤公司欠薪严重要求查处。经调查，了解到该单位欠薪的原因有别于一般企业，不是因为经营不善资金紧张，而是因为两个合伙人意见不合，对经营的账目各有一套，造成24名职工的工资被拖欠。

　　经办监察员做了大量工作，两位合伙人约定来劳动监察大队办公室现场对帐。经过连续几小时的努力，最终账目基本确认清楚，欠薪问题得到解决。

　　近期，该大队连续接到数起群体性欠薪案的投诉。区劳动监察大队相关负责人介绍，从案件投诉内容上来看，多数被投诉企业因经营不善拖欠职工工资，而很多职工因为碍于情面没有及时来劳动部门投诉举报，也导致欠薪情况恶性循环。

　　为此，区劳动监察大队启动了欠薪隐患排摸，动态跟踪区内企业经济实况，主动提前介入，确保农民工工资按时足额发放。“首先是排查建档，对区内经营不佳或有欠薪案底的企业重点关注。”区劳动监察大队相关负责人介绍，其次进行分工落实，特别是要求各监察中队对辖区内的关注企业实时监控，此外，区劳动监察大队还健全报告制度，发现欠薪苗头及时反馈，争取提前介入，加强日常监察及时处置欠薪隐患。健全的欠薪防处工作机制，有助于打好年底防范处置欠薪案件的攻坚战，切实维护劳动者的合法权益。

　　“劳动者如果被企业恶意拖欠工资，或发现身边有恶意欠薪行为，请及时向人力社保部门反映。”区劳动监察大队相关负责人提醒，目前，我区已开通劳动保障维权热线96309，24小时受理劳动者的举报投诉。