近年来，大碶街道富春社区成为了务工人员的聚集地，他们在辖区内就业、居住，数量大，流动性强，语言文化各异。社区在调查走访中发现，在这些务工人员中有不少是党员，而且多数都有较高的威信和影响力。为此，富春社区把推动流动党员和非公企业党员管理作为加强社会治理的突破口，着力构建流动党员服务管理机制，形成以党建带社建、以服务促管理的跨区域党建新模式。

　　建立功能化党小组

　　“老人家，你的身体还好吧？”近日，富春社区弘基广场党员行动小组组长曹清平带领行动小组的成员们，一起看望新碶敬老院老人，为老人们送去了关心和爱护。曹清平是金华武义人，也是弘基广场的商户。他既是党员，更是党员队伍中的明星党员、活跃分子。在他的带领下，弘基广场商圈流动党员服务小组积极开展爱心助老、扶贫济困等志愿服务，为辖区务工人员做好表率。

　　为了让更多的基层党员参与到社会服务中来，富春社区成立了流动党员自治小组，主要以庐山花园的党员为主，构建“社区—小区—楼栋”三级自治体系。在小区层面，建立以流动党员自治小组为核心，物业及社会组织等多元参与协同共治的治理架构。在楼栋层面，成立楼栋自治小组，由流动党员代表组成，分别负责楼栋内的卫生、安全、宣传等工作。“现在感觉党组织跟我们距离拉近了，大家参与社区事务的积极性也提高了。”庐山花园一位住户说道，遇到什么事情，只要和身边的党小组一说，他们会第一时间反馈给社区，积极解决。

　　此外，社区还搭建了多支党员队伍服务社会治理，如流动党员巡逻队、党员爱心救护队等。

　　鼓励参与社会共建

　　富春社区相关负责人告诉记者，在以往的工作中，社区社会治理工作往往只能靠少数人。为有效破解这一难题，社区通过推动流动党员和非公企业党员参与社会治理，让基层有了更多依靠的力量，成为了“千手观音”，有效化解了基层社会治理力量不足的问题。

　　为了增强流动党员和非公企业党员的凝聚力，社区立足实际，推行开放式组织生活，把党性教育与互动实践相结合，根据党员需求，设置现场观摩、讲座、志愿服务、参观党员基地等活动，进一步增强了组织生活的吸引力，提升了组织生活的针对性和实效性。

　　一直以来，富春社区通过推动流动党员和非公企业党员参与社会治理，有效提升了社区的管理环境，构建了平安祥和的社区氛围，不断吸引社区人才、企业、社会组织等共同参与进来，让这些来自五湖四海的务工人员在这里找到家的归属感。

　　“百姓一旦找到党组织，再小的事也要当大事来办。”富春社区负责人说。