本刊记者 蔡晓馨 通讯员 张峰

　　一边是员工春节回家团圆愿望强烈，一边是冬春季疫情防控形势严峻。为巩固疫情防控成果，促进经济社会持续健康发展，连日来，北仑政企通力合作，拿出众多留工优工的实招硬招。

　　这一系列“组合拳”效果如何？近日，区经信局联合8718北仑企服平台发布的《2021年春节北仑规上工业企业“稳岗留工”调研报告发布》显示，经过前期努力，预计春节期间留仑过年的规上工业企业外地员工将达到10.5万人，留仑率超75%。

　　这份《报告》通过网络调查问卷填报、电话询问、电子邮件发送等方式，对全区717家规上工业企业春节期间留工优工情况进行了全面调研，共收到525家规上企业有效调查问卷反馈。

　　《报告》显示，企业规模越大，留仑员工占比越高。其中拓普集团、三星重工、申洲集团、宁波钢铁的外地员工留仑率分别达到98%、97%、91%、87%。525家规上企业平均外来员工留仑率约为75.6%。以此推算，春节期间，全区规上工业企业留仑外来员工将达到10.5万人。

　　525家调研企业中，有446家企业出台了各类留工优工举措，比例高达85%。从举措类型来看，企业发放生活补贴和年货占比最高，为76%；其次是发放留岗和加班补贴、组织员工活动，分别占45.3%、18.4%。调研企业中，提供1项留工优工举措的企业有106家，覆盖留仑外来员工15925人；提供2项及以上举措的企业340家，覆盖留仑外来员工68722人。

　　从具体举措来看，企业留人的诚意满满。如贝发集团出台的一线员工春节留岗奖励政策包含2200元大礼包和5天暑期带薪年假；申洲集团将开通前往东钱湖韩岭古镇、奉化溪口、春晓万人沙滩景区班车；臻至公司对留仑外地员工的留守补贴、加班补贴等合计超过5000元/人。

　　《报告》还显示，企业对我区留工优工稳增促投政策的知晓率为93.3%。“趁着这次调研，我们还将相关政策送到企业手里，促进更多企业和留仑员工享受到政策福利。”区经信局相关负责人表示。

　　另外，共有63家企业提出了较为明确的诉求，涉及出台留工惠企政策、组织节日活动、错峰返乡、生活服务保障、防疫政策宣讲等多个方面。针对这些问题，《报告》也提出了多个应对建议。“我们也会和相关部门通力合作，全力解决企业的困难和需求，保障留仑员工在北仑度过一个快乐温暖的春节。”该负责人表示。